Gerencia del Desempeño

Optimizando el desempeño y los resultados de los lideres y contribuidores individuales

La capacidad de los líderes de una organización para ejecutar las estrategias es más importante que la calidad de la estrategia en sí misma. Las investigaciones evidencian que menos del 10% de las estrategias correctamente formuladas son ejecutadas efectivamente.

La gerencia del desempeño es el motor de una gerencia del talento exitosa porque apoya la ejecución de la estrategia de negocios. Crea un enfoque y alineación de las actividades y recursos con las metas estratégicas, facilita una comunicación clara de las expectativas y responsabilidades principales, formaliza los procesos de rendición de cuentas y moviliza a los líderes y contribuidores individuales a lograr las metas organizacionales.

Las soluciones de CEDIN para la gerencia del desempeño incluyen:
 


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