Personalización

Soluciones de aprendizaje para satisfacer necesidades y desafíos de negocios únicos del cliente

Desafío

Muchas organizaciones necesitan que las experiencias de aprendizaje se conecten con su realidad de negocios y respondan a las características típicas de su cultura. El equipo de Desarrollo de Productos y Servicios de CEDIN está en capacidad de satisfacer las necesidades particulares de los clientes personalizando el plan de estudios de CEDIN o creando experiencias de aprendizaje únicas, que satisfagan las necesidades del cliente.

El equipo multidisciplinario de CEDIN cuenta con expertos de contenidos, diseñadores de materiales didácticos y especialistas de medios, quienes establecen un modelo de trabajo colaborativo y un plan de acción ajustado a las necesidades de tiempo y presupuesto del cliente.

 
 

Descripción del Servicio

El Servicio de Personalización del Aprendizaje de CEDIN abarca los siguientes niveles:

Nivel 1: Incorporar la identidad corporativa del cliente en las Soluciones CEDIN

  • Añadir a los materiales didácticos del participante y a la presentación PowerPoint del facilitador:
  • La imagen corporativa del cliente o identidad visual de la marca (nombre, logotipo y colores).
  • La filosofía del cliente: misión, visión y valores.
Nivel 2: Aumentar el significado de las Soluciones CEDIN al trabajo de los participantes
  • Adaptar o elaborar ejercicios, ejemplos, metáforas, casos de estudio.
  • Adaptar o modificar guías de aplicación al ambiente de negocios del cliente.
  • De acuerdo a las adaptaciones anteriores:
  • Modificar el plan docente, la guía del facilitador y el material didáctico del participante.
  • Modificar o elaborar la presentación PowerPoint del facilitador.
  • Incluye el nivel 1.
Nivel 3: Creación de soluciones para necesidades específicas
  • Combinar, en una sola experiencia de aprendizaje, los contenidos de algunos cursos de CEDIN.
  • Combinar, en una sola experiencia de aprendizaje, los temas específicos del cliente con contenidos de algunos cursos CEDIN.
  • Generar un nuevo diseño utilizando de manera integral el Proceso de Diseño de Experiencias de Aprendizaje.
  • Incluye los niveles 1 y 2.
 



Beneficios

  • Contribuye a acelerar la ejecución de la estrategia de negocios del cliente al establecer un puente entre los objetivos de negocios y la capacitación del talento.
  • Propicia cambios duraderos en lo que los empleados conocen, creen y hacen.
  • Mejora la retención y la transferencia del aprendizaje al ajustar los ejercicios, casos, metáforas o modelado de roles a las particularidades del ambiente de negocios del cliente.
  • Resuelve problemas de capacitación en habilidades específicas y técnicas del modelo de competencias del cliente.

 


Copyright 2012, CEDIN Consultores S.A. | R.I.F. J-00223737-6 |   Políticas de Privacidad | Mapa del sitio