Liderazgo
Personal
Cuando una empresa la integran
personas proactivas, competentes,
responsables, cooperativas y conscientes
de cómo sus decisiones
y acciones influyen sobre los
resultados, se convierte en una
organización de alto desempeño.
Estos comportamientos son el reflejo
de la capacidad de controlar y
dirigir la propia vida: liderarse
e influir positivamente en los
demás.
El desarrollo personal está
estrechamente relacionado con
la voluntad de cambiar, con la
decisión de pensar, sentir
y actuar diferente; sustituyendo
comportamientos ineficaces por
aquellos que nos permiten llegar
a ser lo que queremos ser y contribuir
a lograr resultados superiores.
Objetivos
Clave
•
Relacionar el Liderazgo Personal
en una cultura de empowerment,
con el éxito personal
y organizacional.
•
Aplicar habilidades de la Inteligencia
Emocional para autoliderarse
e influir
en los demás.
•
Distinguir las etapas del cambio
en una situación personal
o laboral.
•
Identificar barreras autolimitantes
y técnicas para superarlas.
•
Contrastar la autopercepción
con las cualidades de la gente
ganadora
para
producir acciones de cambio.
•
Aplicar habilidades para comunicarse
generando confianza.
Duración
16 horas
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