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Soluciones
de Entrenamiento / Aprendizaje y Cambio Organizacional |
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¿Cómo Manejar los Cambios?
Los cambios pueden tomarnos por
sorpresa o ser cuidadosamente
planificados. Pueden ser aceptados
o enfrentados con resistencias.
En este programa se identifican
los estilos y las consecuencias
de pensamientos y acciones ante
los cambios. Igualmente, se reflexiona
acerca de cómo adoptar
modelos personales efectivos para
impulsar los cambios.
Los entrenantes viven una experiencia
de aprendizaje única que
los prepara para estimularse ante
los cambios y enfocarse en procesos
de transformación que logren
los resultados que se esperan.
Este programa es útil cuando
se desea movilizar la energía
de la gente para pensar y actuar
proactivamente, enfrentar nuevos
retos y producir resultados extraordinarios
en procesos de cambio y transición
organizacional, tales como:
•
Reestructuraciones.
•
Fusiones e integración
de empresas.
•
Proyectos de innovación
en productos, servicios y tecnologías.
Objetivos Clave
•
Descubrir una manera positiva
y novedosa de percibir los
beneficios
del cambio.
•
Comparar las etapas del cambio
y roles vinculantes
•
Utilizar un método que
desarrolle la habilidad para generar
cambios personales
y organizacionales.
•
Aplicar una estrategia personal
confiable para ser ganadores
en un entorno
cada vez más cambiante,
complejo y competitivo.
Duración
8 horas
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