MIGUEL GONZÁLEZ

Director
mgonzalez@cedin.com

Miguel se incorpora en la dirección de CEDIN en el 2003.
  • Licenciado en Psicología de la Universidad Católica Andrés Bello. 
  • Magíster en Relaciones Industriales de la Universidad Católica Andrés Bello. 
  • Especialista en Desarrollo Organizacional: Programa Avanzado en DO, Teachers College, Columbia University, New York, USA.  
  • Coach Ontológico Profesional, The Newfield Group.
  • Master Trainer de Interaction Management System de Development Dimensions International DDI.
Su trayectoria profesional resume una experiencia de más 25 años, en empresas multinacionales y nacionales en Gerencia de Desarrollo Organizacional.  Ha liderado proyectos de diseño y ejecución en intervenciones organizacionales, manejo del cambio, sucesión gerencial en empresas familiares, coaching organizacional, ejecutivo y de equipo. En Gestión de Recursos Humanos, ha realizado actividades de selección y formación de personal, análisis y auditorias de procesos, diseños conceptuales de sistemas de recursos humanos.
 
Ha combinado su experiencia con actividades de supervisión, coordinación y docencia de programas de Coaching, llegando a ser Master Training.

Es facilitador de programas como: Desarrollo de Habilidades de Supervisión D.H.S®, Servicio Extraordinario SE. Liderazgo para Resultados Lpr®, Seleccionando Talentos, Competencias Comunicacionales, Negociación Integrativa, Desarrollo de equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo de Equipos entre otros.
 
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