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30-Sep | Foro XXI La Castellana

 Haciéndonos emocionalmente inteligentes para alcanzar los resultados deseado

Cuando en una organización se implementa un cambio de cualquier naturaleza este genera en muchos trabajadores diferentes formas de resistencias: rechazo, incertidumbre, temor, poco compromiso, estrés, entre otros. Estos comportamientos afectan la productividad y la ejecución de las estrategias y cambios que se quieren desarrollar.

 

La charla está enfocada a analizar diferentes estrategias mediante las cuales los gerentes puedan manejar de manera efectiva estas resistencias y lograr que el cambio ocurra.

Esta nueva metodología del "Centro de Desarrollo de 2da Generación” para facilitar el proceso interactivo de identificación, aprendizaje y desarrollo de competencias, permitiendo así, darle una base sólida a la Gerencia del Talento a través de los procesos de Recursos Humanos como lo son: Selección y Assessment, Gerencia de la Sucesión, Capacitación y Desarrollo y Gerencia del Desempeño.