En las organizaciones que poseen una cultura de alto desempeño existen líderes eficaces que demuestran comportamientos efectivos orientados a las metas del negocio y que poseen habilidades comunicacionales específicas para generar en los miembros de su equipo compromisos, responsabilidades y acciones, expandiendo sus capacidades y agregando valor en su desempeño.

Liderazgo para Resultados es un nuevo programa diseñado y desarrollado por Cedin Consultores dirigido a los líderes de las organizaciones.  En este programa, se comunican principios, se desarrollan habilidades y enfoques de un liderazgo que faculta para actuar, se promueve una cultura de  empowerment,  se planifica y se hace seguimiento al desempeño de los colaboradores, se provee de técnicas de coaching apoyado en feedback constructivo que mejora y expande las capacidades y disposición de la gente para alcanzar resultados.

Con este enfoque, las organizaciones invierten en un programa de amplio alcance, donde se revisan situaciones propias de entornos laborales complejos, competitivos, demandantes y altamente cambiantes.  Los líderes que asisten al programa logran que sus empleados asuman responsabilidad por las metas asignadas, por su propio desarrollo y por sus resultados, logrando que sus acciones contribuyan al incremento de la productividad y al liderazgo de la organización. 

Módulos

Liderazgo para Resultados tiene una duración de 24 horas, en la cuales, con la ayuda de un facilitador experto, material audiovisual y ejercicios prácticos, los participantes adquieren las habilidades necesarias para ejercer un liderazgo que faculta y generar planes de acción para poner en práctica lo aprendido.